Hoạt động chuyên môn Hoạt động chuyên môn

« Quay lại

Một số quy định pháp luật về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc

Ngày 07/11/2018, Chính Phủ ban hành Nghị định số 149/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Khoản 3, Điều 63 Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2019. Một số nội dung cơ bản của Nghị định :

1. Nghị định này áp dụng đối với doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

2) Nội dung người sử dụng lao động phải công khai (Điều 4)

-  Tình hình thực hiện nhiệm vụ, sản xuất, kinh doanh.

-  Nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

-  Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể khác mà doanh nghiệp tham gia.

-  Nghị quyết Hội nghị người lao động.

-  Việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ do người lao động đóng góp (nếu có).

-  Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

- Tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

3) Nội dung người lao động được tham gia ý kiến (Điều 5)

-  Xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

-  Xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động; đề xuất nội dung thương lượng tập thể.

-  Đề xuất, thực hiện giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường, phòng chống cháy n.

- Các nội dung khác liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật.

4) Nội dung người lao động được quyết định (Điều 6)

-  Giao kết, thỏa thuận sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

-  Gia nhập hoặc không gia nhập tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

-  Tham gia hoặc không tham gia đình công theo đúng quy định của pháp luật.

-  Biểu quyết nội dung thương lượng tập thể đã đạt được theo quy định của pháp luật; biểu quyết nội dung Nghị quyết Hội nghị người lao động.

-  Các nội dung khác theo quy định của pháp luật.

5) Nội dung người lao động được kiểm tra, giám sát (Điều 7)

-  Việc thực hiện hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể.

 -  Việc thực hiện nội quy lao động, các quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

-  Việc sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, các quỹ do người lao động đóng góp.

-  Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động.

-  Việc thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

-  Việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động.

6) Hình thức thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc (Điều 8, Điều 9, Điều 10)

a) Đối thoại tại nơi làm việc

b) Hội nghị người lao động

- Hội nghị người lao động được tổ chức ít nhất một năm một lần.

- Người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 người lao động được min trừ tổ chức hội nghị người lao động

c) Các hình thức thực hiện dân chủ khác:

- Hệ thống thông tin nội bộ

- Hòm thư góp ý kiến.

- Kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.

- Các hình thức khác do doanh nghiệp quy định trong Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của doanh nghiệp.

7) Ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc (Điều 11)

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

- Người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 người lao động được min trừ ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc bằng văn bản./.

 

                                             Phòng Tư pháp quận Bình Thạnh – Phòng PBGDPL

 

danh mục

Cấu hình

SỞ TƯ PHÁP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Địa chỉ: 141-143 Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh
Điện thoại: (+028) 3829 7052 - Fax: (+848) 3824 3155 - Email: stp@tphcm.gov.vn
Website: www.sotuphap.hochiminhcity.gov.vn

Thời gian làm việc:

- Thứ 2 - thứ 6: Sáng: từ 07h30 đến 11h30, Chiều: từ 13h00 đến 17h00.
- Thứ 7: Sáng: từ 07h30 đến 11h30.